Job-ID
J000016081
Tätigkeitsfeld
Personal
Arbeitsort
Vergütung
E 9b TV-L
Umfang
Vollzeit
Ihre Aufgaben
Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen des Teams Personalbetreuung übernehmen Sie schwerpunktmäßig die folgenden Aufgaben:
- Personalsachbearbeitung für Beamte und Tarifbeschäftigte
- Lohnbuchhaltung in unserer Software “KoPers”
- umfassende Beratung und Unterstützung unserer Beschäftigten und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen
- enge Zusammenarbeit mit den benachbarten Teams Personalmanagement, Organisation und Recruiting
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
- abgeschlossene Ausbildung eines verwaltenden bzw. kaufmännischen Berufs in Verbindung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung auf Bachelorniveau
- Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und sind bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A7.
Vorteilhaft
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. in der Anwendung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung in der Anwendung des Beamtenrechts und/oder des öffentlichen Tarifrechts
- sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit der Personalanwendung “KoPers”
- selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Zeiten kurzfristig hoher Auslastung
- Dienstleitungsorientierung, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Unser Angebot
- eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
- großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
- Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)
- umfangreiches Fortbildungsprogramm an der stadteigenen Akademie
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
- 39-Stunden-Woche (Tarifangestellte) bzw. 40-Stunden-Woche (Beamte) mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit) und kostenfreie Kindernotfallbetreuung
- Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Fitness-Studios
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
- etwaigen Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung
Falls Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, benötigen wir von Ihnen darüber hinaus:
- aktuelle Beurteilung (Alter max. drei Jahre)
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Angabe der personalaktenführenden Stelle
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Dies gilt analog auch für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Birgit Heiermann
Teamleiterin
(040) 428 23-6219
Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Lars Ole Speetzen
Bewerbermanagement
(040) 428 23-6412
Wir Über Uns
SBH | Schulbau Hamburg
SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.
Die Büros unserer Personalabteilung befinden sich in attraktiver Lage in der Dammtorstraße, nur wenige Minuten von Alster und Jungfernstieg entfernt.
